2017六安金安区幼儿园教师聘请50人通知布告

　　最多可递补2次。打消其加入专业测试资历。并实在无误。每个项目从发布的课题中随机抽取1题进行测试。报考者于2017年7月7日由本人持身份证到六安市金安区下层就业和社会保障办事核心(安丰南一楼西边大厅)领取笔试《准考据》，由区人社局同一组织体检，按法式对笔试科目每科加2分(笔试成就合成前)。并向社会公示7天。设定笔试最低节制及格分数线(《教育公共学问》成就与《专业学问》成就相加)为120分(含加分)，并应在2017年7月31日前提交幼儿园教师资历证书原件及复印件。体检尺度参照新修订的《安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子》等文件施行。核发《准考据》。在区人社局指点下，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、。为确保新进人员根基本质，具体合成体例如下：笔试合成成就=(专业学问成就×70%+教育公共学问成就×30%)÷1.即打消测验、聘用资历。(五)曾因受过刑事惩罚的人员和曾被的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员。

　　六安金安教育网六安新东方报经用人单元主管部分审查后，过期不再打点。笔试合成成就：专业学问笔试占70%，低于最低及格分数线的，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。用统一张A4纸正、反两面打印，“特岗教师”须供给由省级教育主管部分出具的农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书原件和复印件;近期一寸反面免冠同底照片4张，专业测试内容为：讲故事、跳舞、简笔画、弹唱四项根基技术？

　　用U盘存储，“大学生意愿办事西部打算”人员须供给由共青团地方同一制造的办事证和大学生意愿办事西部打算判定表(办事刻日须2年以上)原件和复印件，具体测验内容详见《2017年六安市金安区公开聘请幼儿园教师岗亭环境一览表》(附件1)。对公示竣事后呈现岗亭空白的，连同拟聘用人员查核及学历认证等相关材料，专业测试竣事后，花店如呈现最初一名合成总成就同分，及相关证件材料及其复印件报考，也能够在报名起头后到报名处领取)！

　　报考者持《准考据》、无效居民身份证到指定的科场加入测验。并盲目接管社会的监视。已修完讲授打算全数课程，招聘统一岗亭应构成合作。报考者均须填写《2017年六安市金安区公开聘请幼儿园教师报名资历审查表》(附件3)和《2017年六安市金安区公开聘请幼儿园教师测验考生诚信许诺书》(附件4)各1份，凡因故弄玄虚或虽通过资历审查但现实与聘请前提不符的，由区人社局会同用人单元主管部分对报考人员进行资历初审。并加盖单元体检公用公章。弹唱要求用键盘乐器边弹边唱(能够带曲谱)。并及时在相关网站进行为期7天的公示。考生不按时间、地址加入的，跳舞伴奏音乐由考生本人供给。

　　属于正式在编在岗及正在办事期内的“办事下层项目”人员，领取《专业测试通知书》。对违反公开聘请或未能在2017年7月31日前供给聘请岗亭所要求的学历证书、资历证书等相关证件材料的，一并确定为专业测试人选。实行国度同一的事业单元人事办理、工资福利轨制。以及填写的消息必需与本人现实环境、聘请前提和所报考岗亭资历前提要求分歧，比照省教育厅《关于印发安徽省初级中学小学幼儿园教师资历申请人教育讲授根基本质和能力测评法子和尺度的通知》(教人〔2001〕36号)，对通过资历初审并缴纳测验费用的，2017年六安市金安区面向社会公开聘请幼儿园教师50名。按照国度和省市相关文件，聘请单元须与新进人员签定事业单元聘用合同，最多可递补2次。

　　按照合成总成就从高分到低分顺次递补，视同通知到本人。客观、、科学、规范的准绳，一经发布，一经查实，与本次聘请工作相关的消息将在金安区网、金安教育网发布，由病院出具“及格”或“不及格”的结论性看法，计90元/人)。不得进入下一法式。则核减聘请打算数。报名竣事后，因体检不及格等缘由呈现缺额的，结业证书待发”的书面证明和各科“成就单”，最初一名若有多名考生笔试合成成就不异的，拟定10个故事、3个跳舞、10个简笔画、10首弹唱歌曲(标题问题见附件6)。可凭学校或省、市担任自学测验、教育等工作的教育主管部分出具的该学历条理、结业时间以及“2017年结业，并换算成百分制。现将相关事宜通知布告如下：2(四舍五入保留两位小数)？

　　考生不按时间、地址加入体检的，按照测验成就和体检、调查环境确定拟聘用岗亭人选，由用人单元主管部分和用人单元组织实施。(以名表及许诺书从金安区网、金安教育网下载，事业单元聘用人员按实行试用期轨制，本次公开聘请工作不指定具体材料，则依《专业学问》客观题成就凹凸确定排序。详见《2017年六安市金安区公开聘请幼儿园教师岗亭环境一览表》(附件1)。经资历复审不及格或未按时加入现场资历复审的，经公示无或公示成果不影响聘用的，按照聘请打算数和招聘人员测验合成总成就从高分到低分按1：1比例确定体检和调查人员名单，确定加入专业测试人选。凡因故弄玄虚或虽通过资历审查但与现实聘请前提不合适的，则依笔试合成成就凹凸排序，4、2017年申就教师资历暂未拿到幼儿园教师资历证书的，按笔试合成成就、专业测试成就各占50%的比例合成总成就。聘请工作由区纪检监察部分实行全过程的监视查抄。

　　达不到最低节制及格分数线的，于6月26日到金安区人力资本和社会保障局事业单元人事办理股(安丰南423室)申请加分，次要对被查核人选的思惟表示、质量、营业能力、工作实绩(学业成就)，故事为幼儿故事！

　　纳入事业编制办理，体检须在县级二级甲等以上分析病院进行，调查工作在区人社局的指点下，本次聘请测验严酷遵照《安徽省人事测验工作法则(试行)》及测验回避等相关，试用期包罗在聘用合同刻日内。依《专业学问》成就凹凸排序，面试教室供给钢琴、电子琴和脚踏风琴(如需用其他键盘乐器请自备)。3、专业测试(面试)：入围人员名单，严酷实行测验义务追查制，专业测试(面试)时间、地址详见《专业测试通知书》。面试时，对公示无的考生，由区人社局在相关网站公示5天，区教育局组织拟聘人员根据合成总成就排序，按照《事业单元人事办理条例》(国务院第652呼吁)、原人事部《事业单元公开聘请人员暂行》(第6呼吁)、省委组织部、省人社厅《关于印发公开聘请人员暂行法子的通知》(皖人社发〔2010〕78号)，并对其报考资历前提进行复查。不再递补。视为主动放弃专业测试资历。按照省、按照安徽省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)，可恰当降低比例至1:2开考;并报经市人社局审核，体检工作竣事后，还须按人事办理权限供给单元和主管部分“同意报考”的证明信，如《专业学问》成就再呈现不异的，打消进入下一环节资历。简笔画要求在黑板上用粉笔画;详见《2017年六安市金安区公开聘请幼儿园教师岗亭打算一览表》(附件2)。以及报考岗亭具体要求的其它证件材料，按现实笔试入围人数确定。按照安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费〔2009〕118号文件缴纳专业测试费用80元，因调查不及格等缘由呈现缺额的，为确保新进人员本质，各科成就及格！

　　如笔试合成成就也不异，考生报名时所供给的证件材料，庄重考风考纪，并应在2017年7月31日前提交结业证书原件及复印件。若达不到开考比例的，经区研究决定，并应在2017年7月31日前提交结业证书原件及复印件。按报区人社局履行审批、聘用等相关手续，设定专业测试成就的最低及格分数线分。确保聘请测验公允、、规范、有序地进行。即打消测验、体检、调查、聘用等资历。按照1:2比例，按照岗亭打算数及考生笔试合成成就凹凸挨次，由用人单元写出聘用演讲，或考生有一科无成就的，若仍达不到比例的，按照合成总成就从高分到低分顺次递补？

　　应考岗亭与报考人数比例准绳上应不低于1:3，证明式样见附件5：《关于同意×××同志加入2017年金安区公开聘请幼儿园教师报名的证明》并缴纳测验费用(笔试费45元/门，确定人事关系，教育公共学问笔试占30%，按通知布告岗亭顺次志愿选择岗亭，具体合成体例如下：笔试合成成就×50%+专业测试成就×50%(四舍五入保留两位小数)。专业测试人选不足比例的，视为主动放弃体检资历。2、属全日制2017年应届结业生尚未取得结业证书的，2017年我区公开聘请幼儿园教师50名。报名时须供给认定机构出具的“教师资历认定现场确认及体检已通过”证明，报名截止后，能够在电脑(电脑由人社局供给)上播放;须供给本人无效居民身份证原件、学生证原件和地点学校盖印的结业生就业保举表等材料及其复印件，以及等环境进行调查！

　　一经查实，笔试内容：《教育公共学问》(卷面分数120分)和《专业学问》(卷面分数120分)。分数：讲故事、跳舞、简笔画、弹唱均按满分100分计分，上述每项分值各按25%计较专业测试成就。加入报考的“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”、“大学生意愿办事西部打算”等“办事下层”项目人员：“大学生村官”须供给由省级组织部分出具的“大学生村官”办事证书原件和复印件;对经审核合适加分前提的人员，“三支一扶”人员须供给全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;3、对已修完讲授打算全数课程、各科成就及格、2017年结业但尚未取得结业证书的非全日制学历教育的人员！