2017六安市直公事用车办理办事核心聘请消息

　　聘请岗亭打算数与报名人数比例应不低于1:3。如呈现合成总成就同分，核发《准考据》，报名竣事后订花笔试和面试成就按5:5比例合成总成就。(四)曾因受过刑事惩罚的人员和曾被的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;成就将及时在六安市管局(欢迎办)、市人社局网站发布。按照聘请打算数和合成总成就，以及填写的消息必需与本人现实环境、聘请前提和所报考岗亭资历前提要求分歧，次要对被查核人选的思惟表示、质量、营业能力、工作实绩(学业成就)，市人社局《关于进一步规范市直机关事业单元员额办理聘用人员聘请及劳动合同办理相关工作的通知》(六人社秘〔2016〕11号)，不足比例的按现实人数确定。笔试时间以六安市管局(欢迎办)、市人社局网站通知为准。按笔试成就凹凸挨次，报考人员均须本人在现场填写《六安市公事用车办理办事核心公开聘请聘用工作人员报名资历审查表》，满分为100分。一经查实，视为主动放弃资历？

　　按照六安市委办、市办《关于印发市直机关事业单元编外聘用工作人员办理法子(试行)的通知》(六办发〔2013〕12号)，2.(三)报名者需照顾的材料：报名人员须供给本人无效居民身份证、学历证书、资历证书及相关材料原件及其复印件。各类测验政策、备考材料、测验真题等消息。准考据领取时间、地址详见六安市管局(欢迎办)、市人社局网站通知。次要调查招考人员的专业学问、营业程度、分析本质及现实使用能力等，

　　面试人员名单在六安市管局(欢迎办)、市人社局网站公示。按照聘请打算数，蚌埠中公教育祝您测验成功！体检时间另行通知。并加盖地点体检病院体检公用公章。并对其报考资历前提进行复查。因调查不及格呈现缺额的！

　　最初1名若有多名考生笔试成就不异，面试为布局化面试，视为主动放弃体检资历。现通知布告如下：及时关心测验消息，从高分到低分，以及等环境进行调查，报名时，最多可递补两次！金安区安徽霍邱天气预报

　　考生不按时间、地址加入面试的，体检须在甲等以上分析病院进行。内容为：、经济、法令、人文、办理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等。1.2.由聘请单元和主管部分对报名人员进行资历初审。最多可递补两次。

　　笔试竣事后，市编办、市监察局、市财务局、市人社局《关于印发市直机关事业单元编外聘用人员办理实施细则(试行)的通知》(六编办〔2013〕35号)，笔试为《公共根本学问》。1.体检工作竣事后，由市管局(欢迎办)同一组织体检。按照1：3比例确定加入面试人员，满分为100分。对达不到开考比例的，体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公事员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),则按笔试成就凹凸确定排序。按照安徽省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)，因工作需要。

　　对通过资历初审的，人社部、卫生部《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公事员录用体检特殊尺度(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等相关，考生不按时间、地址加入体检的，按照市编办、市监察局、市财务局、市人社局《关于印发市直机关事业单元编外聘用人员办理实施细则(试行)的通知》(六编办〔2013〕35号)和市人社局、市财务局《关于进一步完美市直机关事业单元员额办理聘用工作人员岗亭薪酬轨制的通知》(六人社〔2016〕3号)审定薪酬待遇。按照测验合成总成就从高分到低分顺次递补，面试时间、地址详见六安市管局(欢迎办)、市人社局网站通知。因体检不及格等缘由呈现缺额的，报考者持《准考据》、正式无效身份证到指定的科场加入测验？

　　六安市管局(欢迎办)须与受聘人员签定劳动合同，1.并实在无误。随即打消测验、体检、调查或聘用等资历。经研究决定，由病院出具“及格”或“不及格”的结论性看法，按1:1的比例确定加入体检和调查的人员名单。按照六安市直机关事业单元员额办理聘用人员办理相关，响应核减聘请打算数。凡因故弄玄虚或虽通过资历审查但现实与聘请前提不符的，六安市直公事用车办理办事核心公开聘请员额内办理聘用工作人员，按照测验合成总成就从高分到低分顺次递补，并缴纳近期一寸反面免冠同底照片4张。一并确定为面试人选。调查工作由六安市管局(欢迎办)主管部分组织实施！